Les étudiants suivent un manager pendant 5 jours dans le cadre du projet "Going Pro" pour observer son quotidien sans intervention. Le manager n’a pas à encadrer, former ou confier des tâches à l’étudiant. L’expérience permet à l’étudiant de découvrir la réalité du management et d'analyser la gestion des relations, des décisions et du temps.
Going Pro : une expérience enrichissante pour les managers comme pour les étudiants
16.10.2018
Le principe est simple : les étudiants partagent le quotidien d’un manager pendant 5 jours, dans ses activités quotidiennes. Ce dernier n’a pas à confier de responsabilités à l’étudiant, ni à l’encadrer, ni à le former. L’étudiant est là pour l’observer dans sa pratique du management.
Au-delà de l'image qu'un étudiant peut avoir du rôle du manager, il s'agit ici d'ancrer cette pratique dans la réalité, au travers notamment de la gestion des relations managériales, de la prise de décision et de la gestion du temps.
Vous managez une équipe d'au moins 3 personnes, êtes en activité professionnelle depuis au moins 3 années, êtes disponible une semaine en novembre et avez envie d'aider un étudiant à réfléchir aux réalités du management ? Faites le nous savoir : goingpro@essec.edu
5 bonnes raisons de participer
Vous n’avez pas de démarche administrative à effectuer. L’ESSEC vous transmet une convention de stage clés en main : une signature, et le tour est joué !
Vous valorisez votre entreprise. Il n’est pas toujours facile de se faire connaître en tant que marque employeur auprès des élèves d’écoles de commerce. En montrant à l’étudiant la vie de votre entreprise pendant une semaine, vous lui donnez envie de vous rejoindre – et de vous recommander auprès de ses camarades.
Vous identifiez de bons potentiels. Vous aussi, vous pouvez observer l’étudiant, échanger avec lui, et évaluer s’il ferait un bon stagiaire.
Vous en apprenez autant que l’étudiant. Celui-ci est chargé de vous remettre un rapport d’étonnement à l’issue du programme. De quoi prendre du recul sur votre activité, à travers le regard neuf d’un jeune qui n’a pas les mêmes évidences et réflexes que vous.
Vous aidez un jeune. Souvenez-vous : étudiant, vous étiez vous-même très demandeur de rencontres avec vos aînés… C'est l'occasion d’aider les nouvelles générations à intégrer le monde du travail – et son fonctionnement.
