La vitesse à laquelle le cœur du sujet de la transformation digitale s’est déplacé du Big Data au Machine Learning puis enfin à l’Intelligence artificielle est assez stupéfiante. Cependant, le gouffre entre discours et réalité du terrain reste important : 41% des PDG estiment qu’ils ne sont absolument pas prêts à utiliser les nouveaux outils analytiques, et seulement 4% disent qu’ils le sont “dans une large mesure” (IBM). Dans son dernier article rédigé avec Peter Cappeli et Prasanna Tambe (Wharton School), Valery Yakubovich, Professeur de management à l’ESSEC, a identifié quatre défis que rencontrent les équipes RH dans la mise en place d’outils analytiques auxquels il offre des réponses pratiques.
