L’ESSEC lance un nouveau programme lié à la transition écologique et sociale : le MSc in Sustainability Transformation

Au printemps 2020, l’ESSEC Business School a lancé une démarche ambitieuse de transition écologique et sociale, intitulée Together, afin de répondre à sa mission de former de futurs leaders aptes à répondre aux grands enjeux sociaux et environnementaux. L'École a ainsi intégré des cours obligatoires sur les transitions écologiques et sociales dans tous ses programmes existants, et a entamé la transformation de ses campus pour réduire leur impact environnemental. En 2021, l'ESSEC va encore plus loin avec le lancement d’un nouveau MSc in Sustainability Transformation. La première cohorte démarrera à la rentrée académique 2022.

Le MSc in Sustainability Transformation est conçu pour doter les futurs managers de connaissances, d’outils et du réseau nécessaires pour avoir un impact durable dans leurs entreprises et organisations, être des actrices et acteurs du changement dans un monde de plus en plus volatil et saisir de nouvelles opportunités dans le développement de la transition.

Les récents événements qui ont agité nos sociétés et les défis du réchauffement climatique ont réaffirmé le besoin pressant pour nous de redéfinir non seulement nos priorités, nos modèles économiques et nos organisations, mais aussi nos sociétés et nos comportements individuels.

La durabilité n'est plus une option mais un impératif ; la transformation doit imprégner tous les aspects des organisations pour qu'un changement significatif se produise. Pour atteindre ces objectifs, il existe un besoin croissant de talents capables d'équilibrer les aspects commerciaux et environnementaux dans les entreprises.

Grâce à une association d'expériences académiques et professionnelles, le MSc in Sustainability Transformation fournira aux étudiants une formation holistique, combinaison de connaissances en management et outils de compréhension des problèmes sociaux et environnementaux actuels. La proximité avec le monde des entreprises, des acteurs publics et des organisations non-gouvernementales (ONG) à travers des cas pratiques sur mesure,  des  learning expeditions, ainsi qu'un stage ou un mémoire de fin d’étude, plongeront les étudiants dans des scénarios du monde réel, leur permettant d'appliquer les connaissances et les compétences acquises tout au long du programme.

Le MSc in Sustainability Transformation est enseigné en anglais et permettra également aux étudiants de choisir l’une des 6 spécialisations suivantes :

• Circular Economy 

• Inclusiveness & Diversity

• Food Transition

• Sustainable Finance 

• Climate & Biodiversity 

• Social innovation & Impact Entrepreneurship

Les débouchés du programme sont étendus et permettent d’envisager un éventail de plus en plus large de carrières liées à la transition économique et sociale dans de nombreux secteurs d'activité : 

• Consultant(e) spécialisé(e) sur les enjeux de transition (nouveaux cabinets spécialisés ou nouvelles practices des grands cabinets)

• Responsable RSE ou Développement Durable 

• Chef(fe) de projet spécialisé(e) sur les enjeux d’émission carbone, d’économie circulaire, de développement d'éco-produits, etc.

• Entrepreneur dans un domaine lié à la transition

• Des rôles plus classiques comme responsable marketing ou analyste financier avec une expertise supplémentaire en transition (éco-marketing, finance durable…)

Anne-Claire Pache, Associate Dean à la Stratégie et à l’Engagement sociétal de l’ESSEC, est directrice académique du programme, aux côtés d’Alexis de La Tour du Pin, qui en est le directeur exécutif.

“Nous sortons d’une décennie où les enjeux de transition sociale et environnementale étaient perçus  comme accessoires. Si la plupart des acteurs du monde économique et social s’accordent aujourd’hui sur l’aspect fondamental et même vital de ces enjeux, personne ne sait encore bien comment basculer dans un monde plus durable. Notre conviction avec le lancement de ce MSc in Sustainability Transformation, c’est déjà que nous avons dépassé le stade de la transition : nous avons maintenant besoin de transformer les organisations en profondeur, jusque dans les mentalités. La seconde conviction est que nous devons faire émerger un nouveau type de talents : des jeunes qui sortent d’école avec une pensée systémique des enjeux, une créativité débridée pour imaginer des solutions inédites, et une capacité à aller incarner cette transformation dans les organisations. C’est notre défi : former une génération de “sustainability transformers”, déclare Alexis de La Tour du Pin, directeur exécutif du MSc in Sustainability Transformation.

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