Se spécialiser à l’ESSEC avec les nouveaux Executive MS pour cadres et dirigeants

En 2020, les Executive Mastère Spécialisé® (EMS) de l’ESSEC Executive Education font peau neuve. Nouveau format executive encore plus souple, enseignements de qualité, modalité blended, de nombreuses évolutions ont été menées pour adapter les programmes aux nouveaux besoins des cadres, managers et dirigeants. Découverte avec Thomas Jeanjean, Directeur Général Adjoint des programmes post-expérience de l’ESSEC Business School.

| Pourquoi choisir l'ESSEC pour un programme de formation continue ? 

Thomas Jeanjean : Intégrer un programme de l’ESSEC, c’est avant tout vouloir s’engager pour un leadership responsable. A l’ESSEC, nous plaçons l’engagement au coeur de notre approche pédagogique: nous nous attendons à ce que les participants soient pleinement engagés dans leur formation et dans leur carrière pour être acteur du changement dans leur entreprise. Une autre caractéristique de nos formations est l’importance accordé à l’accompagnement du participant tout au long de son expérience à l’ESSEC: au moment de l’orientation vers la bonne formation Essec, de la construction de son dossier de candidature, au cours de son cursus - afin de l’aider et de le guider dans ses choix pour réussir sa trajectoire de développement professionnel, et après la diplomation grâce à l’Association des anciens élèves du groupe Essec. Enfin, intégrer l’ESSEC en Executive Education, c’est aussi choisir un campus classé 5ème au monde par le Financial Times, un gage non seulement de notre excellence académique mais aussi de notre capacité à innover et vous transformer !

| Un EMS ou Executive MS, c’est quoi ?

Thomas Jeanjean : Un EMS est une formation diplômante accréditée par la Conférence des grandes écoles (CGE). Elle a pour objectif de développer les connaissances, compétences et le savoir-être des participants pour qu’ils soient reconnus comme des experts influents dans leur domaine de spécialisation (marketing, RH, finance, santé, international business), aussi bien en France qu’à l’international.

| Que recherche un participant ESSEC en intégrant un Executive MS ? 

Thomas Jeanjean : Nos participants sont des managers, responsables, chefs de projets et directeurs fonctionnels, qui après 5 à 15 ans d’expérience, souhaitent donner un coup d’accélérateur à leur carrière et se challenger. Ils cherchent ainsi à développer une expertise métier et maîtriser les grands enjeux de l’entreprise pour renforcer leur potentiel de transformation professionnelle.

| Quels sont les particularités de ces programmes ? 

Thomas Jeanjean : Dans une économie traversée à la fois par le renouvellement accéléré des métiers et des compétences, la nécessité d’attirer des nouveaux talents, les instabilités politiques, économiques ou sanitaires, nous avons revu ces programmes pour proposer une expérience en phase avec cette société en constante mutation.

Il nous semble indispensable de proposer des enseignements (RSE, éthique, négociation etc…) dispensés par des professeurs et intervenants de grande qualité (Maurice Thévenet, Aurélien Colson, etc.) pour permettre à nos participants d’agir “en conscience” dans la société de demain. 

Une autre caractéristique de ces nouveaux EMS est leur très grande flexibilité: il est possible de choisir des cours en présentiel et en distanciel pour une expérience blended, de choisir certains de modules de formation (choix d’électifs) et même parfois la langue d’enseignement. 

Notre objectif est de permettre à nos participants de construire un parcours de formation « à la carte » compatible avec leurs engagements professionnels et qui soit un accélérateur de leur projet de carrière. Nous voulons que les participants à ces programmes soient de véritables “entrepreneurs de leur formation” pour transformer leur entreprise. 

| Pour finir, quels conseils donneriez-vous à un candidat ?

Thomas Jeanjean : Trois conseils me viennent à l’esprit. Le premier est de travailler son projet professionnel: quelles sont les sources de satisfaction au travail ? Qu’est-ce qui vous motive ? Quelles sont vos aspirations ? Comment pensez-vous qu’une formation peut vous aider à évoluer ? Il faut commencer à réfléchir à ces questions. Nos conseillers carrière sont là pour vous aider dans la construction de votre projet. Il y a aussi une offre digitale: l’Essec Talent Center qui permet de réfléchir sur son style de management, ses compétences et son projet.

Le second conseil est de ne pas hésiter à rencontrer des anciens, les équipes programmes, d’assister à une master class (sous format digital ou en présentiel), de découvrir le campus. Cela permet de saisir l’ambiance de l’école, l’énergie propre à chaque programme et de rencontrer des personnes ayant une histoire professionnelle récente similaire à la votre. 

Le dernier conseil est de vivre à fond son expérience Essec. Faire une formation, c’est exigeant mais très enrichissant: c’est un investissement pour soi, pour aller vers les autres et se donner les moyens de réaliser ses aspirations !

En savoir plus sur chacun des programmes :

• Marketing - EMS Marketing Management et Digital
• Ressources Humaines - EMS Directeur des Ressources Humaines
• Finance & Contrôle de Gestion - EMS Direction Financière et Contrôle
• International Business - EMS International Business Development
• Management de la Santé - EMS Stratégie & Management des Industries de Santé