Chaire du Changement
La Chaire ESSEC du changement existe depuis 2010. C’est une Chaire de recherche-action qui a pour objectif de développer et de diffuser le savoir en gestion du changement et de la transformation. La Chaire ESSEC du changement est jumelée avec la Chaire IMEO (Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle)
La Chaire du Changement est un Think Tank international qui regroupe les professionnels les plus au fait du sujet et des chercheurs spécialisés.
Elle fonctionne en partenariat avec trois centres de recherche étrangers :
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Le CETO : Centre d’étude en transformation des organisations d’HEC Montréal - Professeurs Céline Bareil et Kevin Johnson.
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Le CRECIS : Center for Research in Entrepreneurial Change and Innovative Strategies de Louvain School of Management - Professor Vas.
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Firebird : Institute of research in Management in India - Professor Madoum
Certains projets de recherches de la Chaire se font avec les campus de l’ESSEC à Singapour et à Rabat au Maroc et d’autres sont envisagés avec le campus de l’ESSEC à Singapour pour la partie Asie.
Tous les ans, la Chaire organise les Rencontres Internationales de la Transformation (RIT) et décerne des trophées ESSEC de la transformation. En 10 ans, près de 60 trophées ont été remis pour encourager des équipes innovantes en performances, en matière de changement.
La Chaire ESSEC du Changement produit des ouvrages, des articles et des MOOC pour diffuser le savoir en innovation managériale et en excellence opérationnelle.
Des conférences sont régulièrement proposées au grand public par la Chaire, et organisées à l’ESSEC Executive Education, à Paris La Défense, ou en distanciel.
Professeur Titulaire de la Chaire
Directeur Exécutif
Assitante de chaires
Ils réalisent des projets de recherche pour les entreprises partenaires.
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