Au-delà du centre de recherche multidisciplinaire de l’ESSEC (CERESSEC), l’ESSEC Business School entend développer une recherche étendue à des très vastes domaines. L’institution est convaincue que favoriser les approches transversales est essentiel pour appréhender les problématiques économiques, financières et sociétales, et proposer des réponses pertinentes.
C’est le rôle des pôles de recherche spécifiques promus par l’ESSEC.
Le Centre Européen de Droit et d’Economie de l’ESSEC propose une approche intégrée du droit et de l’économie. Une telle démarche est aujourd’hui une nécessité comprise par les acteurs économiques qui ont conscience du rôle du droit dans la définition de leurs stratégies et de l’importance de la régulation juridique pour la compétitivité des économies.
Le CISE a pour but de développer des initiatives concrètes au service de la transition sociale et écologique. Il anime également une communauté de porteurs d’innovation sociale et écologique au sein de l’ ESSEC pour faciliter leur coopération et renforcer leur visibilité.
Il anime enfin une communauté plus large d’acteurs de de l’innovation sociale et écologique - étudiants, alumni, professeurs, entreprises, associations, fondations, collectivités locales,..- afin de renforcer leur capacité à agir et à collaborer au service de la transition.
CORTEX est le centre de recherche sur la coordination, le contrôle et l'organisation de crise dans les situations extrêmes. Il vise à faire progresser les connaissances sur la gestion des situations extrêmes, qui se caractérisent par l'incertitude, la complexité et le risque élevé de causer de graves dommages physiques, psychologiques ou matériels. CORTEX favorise les perspectives interdisciplinaires, en s'appuyant sur le management (y compris la théorie des organisations, le contrôle, les systèmes d'information, ...), la sociologie et la psychologie. Ses projets de recherche portent actuellement sur l'organisation et la préparation des crises dans les hôpitaux, sur la construction de sens et la coordination des forces SWAT de la police, et sur les nouvelles formes de contrôle et d'organisation.
Cortex établit des liens étroits entre le monde académique et les professionnels dans le cadre de ses projets de recherche. Son ambition est d'améliorer la capacité des organisations à mieux se préparer et à s'organiser pour faire face à des situations extrêmes et aux défis majeurs de demain.
CREAR est une organisation autonome au sein du Centre de recherche de l’ESSEC. Son mandat est de favoriser la production de recherches sur l'analyse quantitative des risques financiers et d'assurance. Dans le cadre des nouveaux règlements visant le risque, il se focalise sur les (ré)assurances et banque-assurances. Ses objectifs : faciliter les échanges entre les professionnels et les universitaires, encourager des collaborations futures et d’effectuer des recherches sur les problématiques identifiées. Avec le soutien de la Banque-Finance-Assurance, de la Société Française de Statistique, et de l'Institut des Actuaires Français (IA), il œuvre à établir des liens productifs avec les laboratoires de recherche et les entreprises internationales.
Le centre “Energy and Commodity Finance” de l'ESSEC Business School a vocation à promouvoir la recherche et à diffuser les connaissances dans le domaine des marchés des matières premières et du financement de l'énergie. Ses projets de recherche et activités encouragent l'interaction entre les disciplines, y compris la finance, l'économie, les mathématiques financières, la recherche opérationnelle et les sciences de gestion. L'accent est mis sur l'établissement de collaborations internationales entre les chercheurs. Le centre organise des conférences scientifiques, organise un webinaire mensuel, supervise une filière dédiée aux diplômés et gère Argo Review, une revue consacrée aux connaissances de pointe dans le domaine.
L’ESSEC est la première business school à créer en 2021 un centre consacré aux questions de géopolitique, défense & leadership. Son ambition est triple :
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Aider nos étudiants à comprendre la complexité géostratégique du monde, marqué par le retour des conflits à haute intensité.
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Connaître l’univers de la Défense (a) comme politique régalienne et instrument de souveraineté et (b) comme secteur d’activité économique.
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Inspirer un leadership responsable en puisant aux valeurs au cœur de la performance collective des forces armées : exemplarité, esprit d’équipage, persévérance, loyauté, respect dans les rapports humains.
Le Centre bénéficie de partenariats avec des entreprises (AIRBUS) et des unités prestigieuses (porte-avions Charles de Gaulle, 1er Régiment étranger de génie).
Le centre est co-dirigé par le Professeur Aurélien Colson, le Professeur Frédéric Charillon et l’amiral Loïc Finaz et s’appuie sur un Conseil scientifique. Il produit des études et participe au débat public.
L'Institut de Recherche et d'Enseignement sur la Négociation a été créé à l'ESSEC en 1996 pour rassembler chercheurs et praticiens (universitaires, hauts fonctionnaires, élus, responsables et salariés d'entreprises, syndicalistes, médiateurs sociaux) intéressés par la négociation, la médiation et la gestion des conflits. IRENÉ est dirigé depuis 2008 par Aurélien COLSON, professeur de science politique à l'ESSEC. Les activités de l'ESSEC IRENÉ sont structurées en programmes permettant de décloisonner la recherche, l'intervention de terrain, la formation permanente et l'enseignement supérieur.
- Recherche : IRENÉ accueille des doctorants, publie des travaux de recherche et fédère un réseau international de chercheurs. Depuis 2008, 67 séminaires interdisciplinaires de recherche et d'échanges sur la négociation (SIRENE) ont été organisés. En juin 2019, IRENÉ a organisé le colloque international « Le militaire et la négociation », en partenariat avec l'Ecole de guerre du ministère des armées.
- Formation : IRENÉ conçoit des séminaires pour des institutions d'enseignement supérieur (dont l'ENA depuis 1997), des entreprises et des organisations internationales (dont la commission européenne depuis 2004, plusieurs agences onusiennes, le ministère des armées depuis 2010, l'institut diplomatique et consulaire depuis 2010, le service européen pour l'action extérieure depuis 2011). Chaque année, environ 2.000 personnes participent à nos formations.
- Sur le terrain : IRENÉ mène des actions au service de la résolution des conflits ; en 2008, IRENÉ est devenu la première organisation française à rejoindre EPLO (European Peace-Building Liaison Office). De 2012 à 2021, la commission européenne a demandé à IRENÉ de diriger l'équipe de gouvernance des centres d'excellences de l'Union Européenne pour la prévention des risques et menaces NRBC, notamment dans le Sahel, en Afrique de l'Ouest, dans le Caucase et les Balkans.
A ce jour, IRENÉ est intervenu dans 82 pays à travers le monde. En juillet 2010, l'institut a inauguré à Singapour IRENE ASIA, plateforme où chercheurs et praticiens d'Europe et d'Asie peuvent échanger sur la négociation, la médiation et la gestion de conflits. En juin 2014, IRENÉ a inauguré IRENE EUROPA, son bureau à Bruxelles.
