L’ESSEC se caractérise par le sens de l’exigence et la recherche de l’excellence académique afin de proposer un modèle pédagogique unique : une alliance de transmission de savoirs, d’apprentissage académique et d’expériences de terrain.
Sur ce dernier aspect, les Career Services s’assurent du développement des soft skills et proposent aux étudiants de la communauté ESSEC des mises en situation qui sont essentielles pour la réussite et la motivation autour d’un projet professionnel.
Les étudiantes et étudiants sont ainsi prêts à intégrer de la meilleure manière le monde professionnel dès leur premier entretien d’embauche.
Notre job-board est le plus actif parmi ceux des écoles de commerce françaises avec plus de 42 000 offres proposées aux 7 550 étudiants.
Les offres des partenaires ESSEC bénéficient d’une visibilité accrue auprès non seulement des étudiants mais aussi des 71 000 alumni.
Connectez-vous à notre plateforme dédiée, le dépôt des offres est facile et gratuit.
« Avant tout, être Partenaire de l’ESSEC, c’est participer à la formation des étudiants en les impliquant très tôt dans des projets stratégiques. C’est également leur faire découvrir notre culture d’entreprise, notre mission de santé et leur donner l’envie et les perspectives de s’y engager à nos côtés. »
Learning & Development Director
Urgo Consulting Director
Expérience professionnelle
Proposer à nos étudiants des missions et des projets au sein de votre organisation contribue à leur formation et vous permet d’appréhender directement leurs capacités, de cerner leurs attentes et de leur faire découvrir votre entreprise.
Vous pouvez également recruter des stagiaires à tout moment de l’année et renforcer votre entreprise avec nos talents en formation BBA, Grande École, Master ou MSc.
Depuis 30 ans, le CFA de l’ESSEC met en place un dispositif d’accompagnement sur mesure aussi bien vis-à-vis des entreprises, des futurs apprentis, des maîtres d’apprentissage que des référents école. Son rôle est non seulement de faciliter les démarches de recrutement et de mise en œuvre des contrats, mais aussi d’assurer le bon déroulement de l’apprentissage pendant toute la durée du contrat.
