Vous êtes :
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Cadre dirigeant à la tête d'un département ou d'une unité fonctionnelle et vous questionnez votre évolution de carrère ? Vous souhaitez élargir le périmètre de vos responsabilités ?
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Cadre dirigeant dans une grande entreprise, vous managez des équipes, des Business Units et souhaitez vous lancer dans l'entrepreneuriat ?
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Femme dirigeante à la tête de business Units et managez des équipes, et vous souhaitez confirmer vos acquis et votre expérience et mettre vos compétences à jour pour rester connectée à l'évolution du monde du travail et de la société ?
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Entrepreneur, chef d'entreprise et vous êtes à la recherche d'outils 360 pour développer une nouvelle orientation stratégique pour votre entreprise ?
Management Général est un programme généraliste spécialement conçu pour vous qui souhaitez donner le coup d'avance à votre seconde partie de carrière et prendre la hauteur nécessaire à l'exercice de vos fonctions.
Il rassemble des dirigeantes et dirigeants issus de toutes les fonctions de l’entreprise – grands groupes, ETI, PME - de tous les secteurs d’activités (industrie, automobile, aéronautique, santé, luxe, banque, énergie, agro-alimentaire…) et réunis dans des promotions de 25 à 40 personnes.
- Développez une vision globale et stratégique de l’organisation (stratégie, finance, leadership, innovation…)
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Echangez avec vos pair(e)s (toute fonction, tout secteur, grands groupes, ETI, PME)
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Développez votre posture de leader
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Musclez votre prise de décision
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Préparez votre seconde partie de carrière
- Un projet stratégique construit en équipe de 4 personnes accompagnées par un Professeur expert et un coach
- Un format week-end compatible avec votre vie professionnelle et personnelle
- Des échanges avec vos pairs issus de toutes les fonctions de l'entreprise, de tous les secteurs et développement d'un réseau de dirigeants
- Une approche inédite pour changer de posture et déplacer votre regard
Diplôme de Directeur exécutif enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau 7, équivalent Master 2.
Certification également accessible via la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Le réseau Alumni
ESSEC Alumni, l’association des alumni de l’ESSEC propose de nombreux services et l’accès à des événements tout au long de l’année. L’association vous propose un large éventail de services déclinés sur 4 piliers
Informez-vous avec les contenus, interviews, articles ainsi que le magazine Reflets pour suivre les dernières actualités de la vie des alumni, des influenceurs, dirigeants et des entrepreneurs emblématiques issus de l’ESSEC.
- Evènements networking
- Masterclasses mensuelles
- Tables rondes
Au total, plus de 450 événements ont été organisés en France et à l’international en 2022.
Continuez à vous épanouir dans un job qui a du sens à vos yeux. C’est l’objectif ici à l’aide :
- D’un job board avec des milliers d’offres d’emploi réservées entre ESSEC
- D’ateliers Carrière
- D’entretiens coaching
- De contenus premiums (comme les études Xerfi par exemple)
- En devenant mentor d’un étudiant ESSEC
- En contribuant et vous investissant dans les projets en lien avec la diversité, l’inclusion et la transition environnementale du réseau (notamment avec les clubs ESSEC Transition Alumni et Sustainable Business)
Dans ce moment de vie que nous traversons, plus que jamais l’incertitude face à l’éruption des technologies, au changement du rapport au travail, à la recomposition géopolitique, aux besoins nouveaux des clients, nécessitent la vision du stratège et la détermination dans la prise de décision.
Les dirigeants qui font le choix de suivre Management Général, prennent un temps pour affuter leur capacité à mieux définir encore les objectifs et les moyens pour y parvenir (la stratégie) et à trancher (la décision).
La capacité à animer le débat contradictoire est la clé de la bonne élaboration de la décision.
Pour enrichir la prise de décision et lui permettre sa mise en œuvre la meilleure, quelques figures imposées doivent être pratiquées à la perfection :
- Susciter, accepter et animer les débats contradictoires au-delà de son champ d’activité originel pour enrichir la vision systémique.
- Avoir le courage d’élargir la vision de son propre domaine à des perspectives nouvelles par une meilleure compréhension des autres grandes fonctions de l’entreprise.
Cette phase du programme Management Général va vous doter des compétences clés de chaque fonction de l’entreprise afin que vous soyez un dirigeant capable de challenger les experts, d’animer le débat contradictoire, de réaliser la synthèse et de faire prendre la décision de manière éclairée au sein de vos Codirs et Comex.
La composition des promotions de Management Général avec des profils de dirigeants issus de secteurs variés, avec des trajectoires professionnelles riches ainsi que l'approche académique spécifique permettent une ouverture d'esprit et une remise en question propres à ouvrir votre regard et aiguiser vos perceptions et votre analyse des situations.
Vivre les interdépendances et les opportunités business
Appropriez-vous les tendances et les opportunités de la recomposition en cours, conséquence de la mondialisation : vous vous confronterez à la réalité des affaires dans deux pays (Turquie – Istanbul et Chine ou Emirats Arabes Unis).
Pour qu’une décision soit effective, sa mise en œuvre concrète est un point de passage obligé. Savoir passer de la vision, de son partage et de son appropriation, à sa déclinaison sur le terrain et à sa démultiplication en d’autres décisions, réclament des savoir-faire spécifiques : négociation, conduite du changement, gestion des conflits,…
Connaître et enrichir sa capacité à entrainer le groupe
Détermination et capacité à la partager et à trouver les arguments, les motivations pour entrainer chacun et le groupe dans son ensemble. Savoir passer de son rôle de manager dans lequel il a souvent fallu savoir faire ses preuves à celui de leader.
Les dirigeants participant au programme Management Général reçoivent également un soutien sous la forme de services de coaching individuel pour les aider à explorer les différentes façons de répondre à leurs objectifs personnels et professionnels. Ces séances de coaching les aident à identifier de nouvelles cibles et à développer leurs compétences clés tout au long du programme.
Appliquer et s’exercer dans le cadre même de la formation en vraie grandeur
Des groupes de 4 personnes accompagnent une entreprise, partie prenante de la promotion, sur un projet stratégique. Développé tout au long du programme, le projet stratégique permet d’ancrer vos nouvelles connaissances et de bâtir avec vos pairs une réponse à un enjeu important d’une entreprise. Les recommandations qui y sont proposées influent sur la vie des entreprises impliquées
Réalisé par équipe de 4 personnes, le projet stratégique est l'une des clés de voûte du programme. Partie intégrante de la pédagogie, il débute en même temps que le cycle.
Son objectif ? Vous permettre d'appliquer immédiatement les acquis du cursus pédagogique et de fournir des recommendations stratégiques pertinentes à une organisation existante ou en création.
Chacune des équipes du projet stratégique bénéficie des apports d'un professeur expert de l'ESSEC et du soutien d'un coach pour analyser son mode de fonctionnement et les éventuelles difficultés rencontrées.
Ce programme a été un véritable support à mon projet de création d'entreprise. Au-delà de nourrir et renforcer un socle de compétences, Management Général apporte une posture et une vision stratégique qui poussent à la curiosité, favorisent l'engagement vers de nouveaux projets et l'entrepreneuriat.
Dirigeante et Conseil AnB.Up Conseils, Diplômée Management Général en 2022
Cette formation est une expérience humaine formidable qui m’a amené à développer une approche globale de la gestion tant d'une entreprise, d’un business que d'un projet. Ce fût une très belle parenthèse - au plan de mon développement professionnel mais aussi personnel.
Président Directeur Général /CEO de Manudax, Co-Fondateur de Neatech Group, diplômé en 2019
Management Général m’a aidé à prendre du recul sur ma carrière et à écouter mes envies de changement. Au-delà de ce travail d'introspection, j’ai pu rencontrer des collègues aux parcours très différents du mien qui ont alimenté ma réflexion.
Digital Marketing & Communication Director - Maison Colin Seguin, diplômée en 2020
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47,5 jours sur 12 mois au rythme de vendredi et samedi tous les 15 jours
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Travaux d’équipe immersifs
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Coaching individuel et collectif
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Réalisation d’un projet stratégique par équipe de 4 dirigeants
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Séminaires d’études : 9 jours de formation à l’étranger, Dubaï et Istanbul (échanges en langue anglaise)
L’entreprise fait le monde, vous êtes des personnes qui pensez le monde. Pendant un an, vous allez laisser les oripeaux de vos carrières à la porte de l’amphi et vous redécouvrir pour vous transformer et faire encore mieux ce que vous faites déjà très bien.
Profitez de cette formidable opportunité et du plaisir de redevenir étudiants !
Directeur académique du programme et Professeur de Gestion des opérations
Dans le champ des opportunités, il n'existe pas de bonne trajectoire sans risque. L'apport de Management Général consiste donc à les identifier, à les anticiper et à passer à l'action.
Fondatrice de Qoninov, secteur E-santé
J’ai 60 ans et je reçois régulièrement des propositions pour des postes. Le diplôme de Directeur Exécuif de Management Général est, de toute évidence, un atout majeur.
Directeur Général - DITEP Le Clos Levallois, diplômé en 2022
Management Général est un formidable révélateur de soi. Il incite au dépassement et à prendre des directions que vous n’aviez pas envisagées avant le début de la formation. C'est un nouveau départ, avec une prise de risque assumée, rendu possible grâce aux forces que l'on se découvre et au réseau que l'on crée.
Dirigeant et fondateur de Top Quark, diplômé en 2021
Vous bénéficiez d'une offre carrière à la carte, jusqu’à la fin de votre programme.
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Rencontre kick-off pour faire le point sur votre projet professionnel et définir un plan d’action
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Séances de coaching pour vous guider dans votre transition ou repositionnement professionnel ainsi que dans votre posture de leader
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Conseils d'experts sur des thématiques spécifiques : LinkedIn, la négociation de salaire, le relooking stratégique...
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Construire votre projet professionnel : bilan, réflexion collective, plan d’action...
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Rechercher un emploi : stratégie de recherche, CV, entretien…
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Déployer votre réseau : personal branding, LinkedIn, stratégie politique en entreprise...
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Développer vos talents : leadership, gestion de conflits, communication de crise...
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Réseauter à nos soirées inter-promos et alumni
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Participer à nos conférences thématiques
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Rencontrer des entrepreneurs inspirants
"L'excellence des sessions de coaching du Talent Center pousse à se surpasser. Moi qui aime me challenger au quotidien, j'apprécie notamment l'accompagnement des experts pour leurs conseils sur mesure."
Executive MS Direction Financière et Contrôle
"Le Talent Center, de par la diversité de son offre, représente pour tout étudiant une véritable chance en complément de la formation ESSEC. Composé de professionnels experts et dévoués, le Talent Center vous propose un riche panel d'ateliers vous donnant les clés essentielles pour vous différencier."
Executive MS International Business Development 2023
"Le Talent Center m’a permis d’aborder mon développement professionnel d’une façon tout à fait nouvelle. Il s’agit avant tout d’une expérience humaine riche en partage et en rencontres uniques avec de remarquables experts et des participants talentueux."
Executive Master in Digital Transformation 2022
- Expérience professionnelle : 10 ans minimum
- Expérience en management
- Niveau de responsabilité élevé
- Pas de pré-requis en terme de diplôme
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Envoi de votre CV
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Entretien d'éligibilité pour vous assurer de la bonne adéquation entre Management Général et votre projet professionnel
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Candidature en ligne
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Validation de l’admission par la Direction Académique
"Je ressentais le besoin d'évaluer mes compétences, et de mettre à jour ma "boîte à outils". J'ai obtenu tout ce que je souhaitais ... et même beaucoup plus : au-delà des cours (dont certains furent tout simplement extraordinaires et resteront gravés dans ma mémoire), Management Général est une véritable aventure humaine."
Co-founder LaBastide.io (accompagnement de projets à impact) | co-founder Ukamaway (écoprospérité) | Conseil en stratégie entrepreneuriale, diplômé 2021
À l’ESSEC Executive Education, notre mission consiste à révéler, accompagner et valoriser toutes les générations de talent pour former des leaders responsables et engagés contribuant au monde de demain. Rejoindre l’ESSEC Business School, c’est intégrer un écosystème qui place l’ouverture, le leadership, la diversité et la responsabilité sociale et environnementale au centre de ses préoccupations.
Nous nous engageons à soutenir votre parcours académique et professionnel de la manière la plus adaptée à vos besoins. Pour rendre nos programmes accessibles au plus grand nombre, nous proposons plusieurs solutions de financement. Ces options ne sont pas universelles et peuvent varier en fonction des programmes.
Afin d'explorer toutes les possibilités de financement disponibles, nous vous encourageons vivement à contacter votre conseiller en formation.
Vous pouvez financer Management Général de plusieurs manières : avec le soutien de l'entreprise ou à titre personnel :
- CPF
- Plan de développement ds compétences
- Dispositif PTP, Projet de Transition professionnelle
Si vous financez tout ou partie de votre formation à titre personnel, vous pouvez prétendre à :
- Une bourse au mérite (parmis les critères ci-dessous)
- Une remise commerciale jusqu'à 10%
- Un prêt bancaire à taux zéro (nous consulter pour les conditions)
- Facturation possible sur 2 années
L’équipe des admissions vous guidera à travers les différentes options de financement disponibles en fonction de votre situation personnelle et professionnelle ainsi que du programme choisi :
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Ce module est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). |
L’ESSEC met à disposition un large éventail de bourses destinées à faciliter l’évolution professionnelle des cadres, managers, et dirigeants
L’ESSEC Executive Education soutient activement le développement du leadership féminin dans les sphères de direction et les conseils d’administration. Notre mission est de favoriser une culture de leadership diversifiée et équilibrée. Les candidates désireuses de promouvoir le leadership féminin dans leur carrière sont encouragées à mettre en avant, durant leur candidature, leurs réalisations et leurs projets en faveur de cette cause. L'admission à un de nos programmes est une condition préalable pour bénéficier de cette bourse, soulignant ainsi notre engagement à développer le potentiel de leadership féminin.
Cette bourse récompense les entrepreneurs qui ont démontré leur capacité à lancer et développer avec succès leur entreprise. L'ESSEC Executive Education cherche à encourager l’esprit d’entreprise et l’innovation. Les candidats doivent illustrer, lors de leur processus de candidature, comment leur entreprise contribue à l'innovation dans leur secteur, les défis rencontrés et les succès obtenus. Être admis à un programme de l’ESSEC Executive Education est indispensable pour accéder à cette aide, reflétant notre volonté de soutenir les entrepreneurs dans leur chemin vers le succès.
Cette bourse distingue les individus ayant démontré une carrière exceptionnelle dans leur domaine, quel que soit le secteur. L'ESSEC Executive Education valorise les parcours professionnels remarquables marqués par l'innovation, le leadership, et l'impact positif sur leur environnement. Les candidats sont invités à partager les moments clés de leur carrière et leurs contributions significatives lors du processus de candidature. L'admission à l'un de nos programmes est requise, reconnaissant ainsi le potentiel des talents à travers tous les secteurs.
Notre bourse pour les ressortissants des pays émergents vise à soutenir ceux qui ont contribué positivement à l'économie de leur pays. L'ESSEC Executive Education encourage les leaders qui œuvrent pour le développement économique et social de leur région. Les candidats doivent illustrer leur impact sur l'économie locale et leur vision pour l'avenir. Être accepté dans un programme de l'ESSEC est essentiel pour cette aide, soulignant notre engagement envers le développement des talents des marchés émergents.
Cette bourse est dédiée aux professionnels des petites et moyennes entreprises françaises, reconnaissant l'importance cruciale de ces structures dans l'économie. L'ESSEC Executive Education souhaite soutenir le développement des compétences de ces leaders, qui jouent un rôle pivot dans l'innovation et la croissance économique. Les candidats doivent décrire leur rôle au sein de la PME/TPE et comment ils envisagent d'apporter une valeur ajoutée grâce au programme choisi. L'admission à un programme valide leur éligibilité à cette bourse, mettant en avant notre soutien aux PME et TPE françaises.
Encourageant les parcours internationaux et la compréhension interculturelle, cette bourse reflète notre conviction que la diversité enrichit le leadership. L'ESSEC Executive Education recherche des candidats ayant une expérience internationale significative ou un engagement envers la diversité. Les postulants doivent mettre en avant leur expérience internationale ou leur contribution à la diversité. L'accès à cette bourse nécessite l'admission à l'un de nos programmes, affirmant l'importance que nous accordons à la diversité et à l'international.
Cette bourse soutient les professionnels dont les carrières sont alignées sur les valeurs stratégiques de l'ESSEC, telles que la transformation digitale, la RSE, et l'entrepreneuriat. L'ESSEC Executive Education encourage les candidats qui aspirent à devenir des leaders dans ces domaines d'avenir. Les intéressés doivent illustrer comment leur parcours professionnel s'intègre aux enjeux de demain. Être admis dans un programme est une condition préalable, soulignant notre engagement à former des leaders capables de relever les défis futurs.
Candidature & Admissions
Au cours de cette première phase, il vous est demandé d’examiner attentivement les différentes bourses proposées et de discuter de vos options avec un conseiller de formation. Pour être considéré éligible, vous devez avoir complété votre dossier de candidature et avoir été officiellement accepté dans l’un des programmes de l’ESSEC Executive Education.
Demande de bourses
Vous devrez ensuite soumettre une lettre de motivation, explicitant les bourses pour lesquelles vous souhaitez postuler et justifiant de votre éligibilité à chacune d'entre elles.
Décision de la commission
Votre conseiller de formation vous informera de l’issue de votre demande, y compris de l’admissibilité et du montant potentiel de la bourse attribuée par la commission des bourses.
À l'ESSEC Executive Education, nous comprenons que financer une formation peut être un investissement important. C'est pourquoi nous avons établi des partenariats avec des institutions bancaires pour vous offrir la possibilité d'obtenir un prêt à un taux attractif afin de poursuivre votre formation. Ces partenariats vous permettent de bénéficier de conditions avantageuses pour financer tout ou une partie de vos frais de formation. Nos conseillers en formation sont à votre disposition pour vous fournir plus d'informations sur les options de financement disponibles et vous guider dans les démarches pour obtenir un prêt.
Un réseau d'excellence
Vous avez complété un programme diplômant, certifiant ou court ? Vous faites désormais partie de l’ESSEC Executive community !
Profitez d'opportunités de réseautage, de mentorat et d'apprentissage continu pour faire progresser votre carrière dans un monde en constante évolution.
12
decembre
2024
Webinar | Présentation de Management Général
Présenté par Philippe-Pierre Dornier, Directeur Académique du programme Management Général, et Claire Demoulin, consultante formation à l'ESSEC.
13:00 - 13:45 | Webinar
