Découvrez notre module de formation dédié aux managers, conçu pour garantir la motivation et la réussite des équipes en adaptant les pratiques et en développant le leadership pour faire face à des situations complexes.
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Intégrer les différences et la diversité dans sa pratique managériale quotidienne (en proximité et à distance) pour plus d’efficience
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Identifier les leviers essentiels du manager et du leader afin de les utiliser judicieusement
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Maîtriser les nouveaux enjeux de la performance managériale ainsi que l’impact du leadership sur les équipes
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Anticiper et éviter les conflits par la connaissance des mécanismes du cerveau.
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Résoudre ou gérer les conflits.
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Communiquer dans la crise.
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Appliquer les outils du management du changement.
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Conduire le changement de manière maîtrisée et adaptée.
Outils et théories éprouvés, applicables directement en situation
Combinaison d’apports théoriques, d’exemples réels et de cas pratiques
Pédagogie reposant sur les échanges et l’expérience des participants, avec de nombreux travaux de groupe
Éligible au financement (CPF, etc.)
Format compatible avec un emploi du temps de professionnel
Ce programme s’adresse tout particulièrement aux managers confirmés souhaitant développer leur leadership.
Junko Takagi
Professeur de Management
Junko Takagi est professeure à l'ESSEC de Management, et s'occupe de toutes les activités de construction d'esprit d'équipe, d'animation et dynamique de groupe
Christophe Derumez
Intervenant ESSEC
Intervenante ESSEC
Renata Coura
Neurosciences et neuro-management
Thierry Gadaud
Membre d’IRENÉ (Institut de Recherche et d’Enseignement sur la Négociation), et professeur à l’ESSEC.
