Comment mettre en place un mode d’organisation permettant de faire s’épanouir les investissements en Open Innovation ? C’est de cette question qu’est né l’Advanced Certificate Intrapreneurship, un programme exigeant réservé aux managers et aux leaders de projets d’intrapreneuriat les plus motivés par l’auto-transformation et la transformation de leur organisation. Le programme requiert une ambition forte ou des responsabilités dans le développement de nouvelles activités ou dans la transformation d’activités existantes. Découverte avec Jan Lepoutre, directeur académique du programme.
Découvrez le nouvel Advanced Certificate Intrapreneurship de l’ESSEC
6.12.2019
L’ESSEC Executive Education en partenariat avec Startup Inside, inaugure un nouveau programme sur l’intrapreneuriat à destination des cadres, porteurs de projets et dirigeants : l'Advanced Certificate Intrapreneurship.
Pourquoi développer un programme sur l’intrapreneuriat ?
JL - Dans un monde en pleine accélération, les grands défis économiques, environnementaux et technologiques de demain ne peuvent plus être résolus par les méthodes de management du passé. Seuls des « Leaders-Intrapreneurs » maîtrisant à la fois l’entrepreneuriat et la logique des organisations traditionnelles seront pleinement préparés pour affronter de tels défis et permettre aux grandes organisations de développer des activités nouvelles pouvant passer à l’échelle.
Comment penser et agir de façon entrepreneuriale dans un grand groupe ?
JL - Les grandes entreprises sont souvent organisées pour standardiser, multiplier et rendre plus efficaces les recettes qui ont démontré leur réussite. Concrètement, les processus de décision valorisent particulièrement des visions et études analytiques, retranscrites dans des business plans censés prédire la réponse supposée du marché et la manière dont le projet sera exécuté… Ce cadre imposé diffère fondamentalement de l’approche entrepreneuriale qui, elle, ne repose pas sur des principes d’exploitation, mais essentiellement d’exploration. Cette logique entrepreneuriale, qui a fait le succès de toutes les entreprises maintenant leaders mondiaux de leur activité : Google, Airbnb, Facebook, Cisco, Spotify, etc. repose en effet sur un processus et une mentalité spécifique, qui est aussi rigoureuse et bien connue scientifiquement, mais qui produit souvent des tensions avec le mode opérationnel d’entreprises établies.
Pourquoi l’ESSEC a souhaité s’associer à Startup Inside ?
JL - A l’ESSEC Executive Education, nous portons depuis longtemps au cœur de nos formations pour cadres et dirigeants la notion d’engagement, d’entrepreneuriat et d’intrapreneuriat mais il faisait sens de s’associer à un acteur qui travaille de près sur ces sujets avec les entreprises.
Startup Inside organise notamment de grands rassemblements européens sur les sujets d’Intelligence Artificielle (AI for Health, AI for Finance, Ai for Good) Startup Inside et mobilise son écosystème IA pour accompagner des projets intrapreneuriaux Tech, Data et IA.Le but : créer des expériences immersives permettant d’acculturer les collaborateurs, managers et dirigeants aux nouvelles méthodes de travail issues des startups et aux nouvelles technologies tout en faisant émerger des projets d’innovation stratégiques.
Pouvez-vous présenter le programme en quelques points clés ?
- Un programme ESSEC de haute qualité dispensé par son corps professoral ainsi que par des professionnels de référence sur les méthodes et postures de l’intrapreneuriat.
- Une approche internationale du coaching, du leadership et de la conduite du changement.
- Au-delà des séances de formation, l’accès à un écosystème d’intrapreneuriat, comprenant des ateliers professionnels,des conférences et des évènements tout au long de la formation organisée par l’ESSEC et par Startup Inside.
- Un format agile, de 9 jours sur 3 mois, à temps partiel adapté aux contraintes des cadres, dirigeants, porteurs de projet et intrapreneurs engagés.
Pour aller plus loin :
