Karoline Strauss et Jan Lepoutre, Professeurs de Management à l’ESSEC Business School, et Geoffrey Wood, Essex Business School, University of Essex, montrent dans leur article "Fifty shades of green: How microfoundations of sustainability dynamic capabilities vary across organizational contexts" que le développement durable peut imposer des changements majeurs dans les organisations, et expliquent comment les employés peuvent y contribuer à différentes échelles de l’organisation.
