L’ESSEC Business School est ravie de recevoir le label DD&RS pour une durée de quatre ans qui reconnaît la pertinence et l’impact des actions déployées dans le cadre de sa démarche stratégique de transition écologique et sociale, ESSEC Together.
L’ESSEC obtient le label DD&RS, reconnaissance de son engagement écologique et social
15.12.2022
Le label DD&RS s’appuie sur un référentiel national commun à l’ensemble des établissements d’enseignement supérieur et de recherche français pour évaluer les initiatives mises en place en matière de développement durable et de responsabilité sociétale.
Les auditeurs ont évalué la performance de l'École selon les cinq critères d’engagement établis par le Comité de labellisation, qui font écho aux différents plans d’actions de la démarche Together :
1) Stratégie & gouvernance
La transition écologique et sociale constitue l’un des trois piliers stratégiques de l’ESSEC et concerne l’ensemble des dimensions de l'École. Elle est portée directement par une Directrice de la Stratégie et de l’Engagement Sociétal au sein du Comité exécutif de l'École, s’appuie sur une équipe dédiée de 17 personnes et sur un comité de concertation rassemblant toutes les parties prenantes. Enfin, elle est désormais soutenue par un Comité d’Impact Sociétal, récemment créé et composé de membres du Conseil de Surveillance.
La mise en place de nouvelles instances de gouvernance est clé pour l’ESSEC et a d’ailleurs été saluée par les auditeurs.
2) Enseignement & formation
Depuis 2020, l’ESSEC forme 100% de ses nouveaux étudiants aux enjeux écologiques et sociaux, grâce à des évolutions dans les maquettes pédagogiques et une refonte des cours fondamentaux de gestion qui intègrent désormais ces dimensions. Depuis cette année, 100% des étudiants réalisent également la Fresque de la Diversité, atelier qui les sensibilise aux enjeux de discrimination et d’inclusion.
L'École a par ailleurs lancé en septembre 2022 deux nouveaux programmes dédiés à la transition : le MSc in Sustainability Transformation et le Bachelor ACT (programme conjoint avec CY Cergy Paris Université). Ils s’adressent à des étudiants qui souhaitent se spécialiser dans les transitions écologiques et sociales.
L’ESSEC propose ainsi pour les cycles Masters plus de 130 heures de cours dédiés à ces enjeux, représentant 20% du tronc commun obligatoire.
L'École a aussi la volonté de former ses professeurs, ses chargés de cours et l’ensemble de ses salariés à ces mêmes enjeux.
3) Recherche & innovation
L’ESSEC entend développer la production de connaissances sur les thématiques liées à la transition écologique et sociale et de les diffuser très largement.
Afin de faire vivre une dynamique collective entre les professeurs et chercheurs s'intéressant aux thématiques sociales et écologiques au sein de l'ESSEC, la Guilde Sustainability a été créée en 2022. Une cinquantaine de professeurs et chercheurs constituent ce collectif, qui se réunit toutes les six semaines pour échanger sur les travaux en cours de chacun, favoriser les collaborations et développer de nouveaux projets communs.
Par ailleurs, l’ESSEC a développé une politique “Sciences et société” qui vise à favoriser les connexions entre les productions académiques et la société dans son ensemble (citoyens, organisations, …)
4) Environnement
La transition écologique est un axe majeur pour l’ESSEC dans la gestion de ses campus et de ses activités. L'École s’est engagée à réduire de 25% son empreinte carbone d'ici 2025, notamment en agissant sur les mobilités des étudiants et des professeurs.
L'École a également mis en place plusieurs plans en faveur d’une transformation écologique en lien avec le territoire mais aussi en agissant sur la biodiversité et l’économie circulaire. En 2023, trois nouveaux bâtiments transformeront en profondeur le campus de l'ESSEC de Cergy. Ces nouveaux équipements se veulent exemplaires en matière de consommation d’énergie, de recyclage, de biodiversité, mais également socialement engagés et à la pointe de l’innovation.
5) Politique sociale
La Diversité et l’Inclusion font partie des axes prioritaires de l’ESSEC, qui fête cette année ses 20 ans d’engagement en faveur de l’égalité des chances et de l’ouverture sociale. Ainsi, en cette rentrée 2022-2023, l'ESSEC est fière de compter 22% d’étudiants qui répondent aux critères sociaux du CROUS dans son Programme Grande École tout en respectant les exigences académiques de ses recrutements. Ceci est le fruit d’une politique forte basée notamment sur les dispositifs de double appel à l’oral et de CAP ESSEC.
« Nous sommes ravis de cette labelisation qui illustre nos convictions et nos engagements au quotidien. Après le lancement de notre stratégie RISE il y a deux ans, de nombreuses transformations ont été entamées telles que l’évolution des programmes, des incitations pour la recherche, l’excellence environnementale de nos campus et de nos pratiques. Même si la route est encore longue pour apporter des réponses à la hauteur des défis sociétaux, la transformation de l’ESSEC est en marche, grâce à la mobilisation de nos étudiants, de nos professeurs et salariés et de toutes nos parties prenantes. » explique Vincenzo Esposito Vinzi, directeur général de l’ESSEC.
