« Après 40 ans, nous traversons tous une phase où nous dressons un état des lieux de notre vie sur des plans personnel et professionnel ». C’est par ces mots que Philippe Cavaillé, Président du groupe EJ EMEA et alumni du programme Management Général de l’ESSEC Executive Education (promotion 2011) contextualise son parcours. « Toujours curieux et à l’écoute des bonnes pratiques du management », Philippe revient sur la formation Management Général, ce qu’elle a pu lui apporter et la trajectoire professionnelle qui s’en est dessinée.
Management Général, au-delà d’une formation académique, un véritable moment d’évolution
5.2.2015
Expatrié aux Etats-Unis pendant huit ans, Philippe Cavaillé entreprend une carrière commerciale dans l'automobile puis dans le domaine des produits pour infrastructures ensuite chez Norinco. Après le rachat de son entreprise par son concurrent américain, Philippe revient au siège en France et occupe le poste de Directeur Technico-Commercial. Quelques années plus tard, il est promu Directeur Commercial, rejoint le comité exécutif de son entreprise et a en charge la responsabilité de six filiales commerciales.
C'est à ce moment précis qu'il décide de se lancer dans l'aventure Management Général car "il me semblait nécessaire de mettre à jour certaines de mes connaissances, de mieux structurer des approches notamment stratégiques que je pratiquais pourtant quotidiennement, et d'ouvrir mon champ de vision sur la globalité des fonctions de la Direction d'un groupe."Véritable lieu de challenge, le programme Management Général donne, à ses participants, la possibilité de se remettre en question et de trouver une voie encore meilleure pour eux et pour ceux avec lesquels ils travaillent. En l'accueillant dans un univers rigoureux et bienveillant, Management Général a répondu aux souhaits de Philippe Cavaillé et lui a permis de mieux se comprendre et d'innover dans un environnement professionnel et économique complexe et en constante évolution.
En plus de son approche pédagogique basée sur l’idée d’entreprendre et la gestion de projet, Management Général a été pour Philippe « une confirmation de son leadership. » Durant les douze mois de formation, Philippe et les autres membres de sa promotion ont certes développé de nouvelles compétences et acquis des best-practices, mais ont su surtout trouver des pistes de réflexions et des réponses au paradigme vie privée / vie professionnelle. Avec le programme Management Général « vous relativisez encore plus et vous voyez nettement mieux où se trouvent vos priorités » comme il le précise.
Formation hybride, la force du programme Management Général réside dans la gestion et l’aboutissement des projets stratégiques. Développer tout au long du programme, ce projet permet aux participants d’ancrer leurs nouvelles connaissances et de bâtir, avec leurs pairs, une réponse à un enjeu important d’une entreprise. Fil conducteur de la formation, ce projet fait naître des recommandations qui sont ensuite appliquées dans la vie des affaires et influent sur la vie des entreprises qui y sont associées. C’est cet aspect du programme qui a donné à Philippe Cavaillé, « cette assurance de la connaissance des problématiques et de leur gestion quotidienne et ce recul qui vous permet de savoir que vous êtes capables et reconnu comme tel. »
Lieu de challenge, d’excellence, mais aussi lieu exclusif, Management Général a été pour Philippe un véritable tremplin professionnel lui permettant d’accéder à de nouvelles responsabilités. Promu président du Groupe EJ EMEA, il affirme que via cette formation, les actionnaires et la direction de son entreprise lui ont renouvelé leur confiance et ont validé « le choix d’un homme pour diriger leur groupe, paré à répondre à de nombreuses évolutions. »
