L’ESSEC Business School a organisé le 30 mai dernier une soirée pour réunir ses entreprises partenaires. L'événement s’est tenu au Parc des Princes, résidence du Paris Saint-Germain Football Club, partenaire de la Chaire Sports de l’ESSEC, et en présence de Nicolas Hieronimus, CEO de l’Oréal et alumni de l’ESSEC. Retour sur une soirée inoubliable dans un cadre exceptionnel.
Retour sur l’édition 2023 de la soirée des partenaires
6.6.2023
Être une entreprise partenaire de l’ESSEC, c’est donner du sens au leadership de demain. C’est l’engagement que l’école met en avant pour inciter les entreprises à s’impliquer à ses côtés dans la formation de la prochaine génération de leaders, notamment par le biais de projets de développement et en participant à la vie de l’école et de ses étudiants.
Chaque année, de nombreuses entreprises s’engagent pour créer un impact positif sur l’économie et la société dans sa globalité en renouvelant ou signant un partenariat avec l’ESSEC.
L’édition 2023 de la soirée des partenaires s’est tenue au Parc des Princes avec la participation de 300 convives. Animée par Jérôme Barthelémy, Directeur Général Adjoint, en charge des programmes post-expérience et des relations avec les entreprises, la soirée avait pour thème “Guerre des talents : mythes et réalités = comment attirer et fidéliser les talents en 2023 ?”.
La soirée s’est ouverte avec une allocution de Vincenzo Vinzi, le Directeur Général de l’ESSEC. Elle a, ensuite, été rythmée par l’intervention successive de nombreuses personnalités. Le secrétaire général du PSG Victoriano Melero a pris la parole, puis s'en est suivi un échange avec Nicolas Hieronimus, CEO de l’Oréal.
Une table ronde a ensuite permis de réfléchir et débattre sur le thème de la soirée . Au cours de celle-ci, Charles Leung (CEO Fred Jewelry), Patricia Braun (Présidente et Associée d’IN Extenso Innovation Croissance), Arnaud Gangloff (PDG et senior partner de Kea & Partners), François Roth (Co-fondateur de Colonies) et Florence Guémy (Directrice générale du Groupe Bayard) ont échangé sur le sujet. Selon eux, la guerre des talents est aujourd’hui bien réelle, et peut engendrer une difficulté à recruter pour les entreprises. La pénurie de talents varie en fonction des secteurs d’activités et de certains métiers, notamment les nouveaux autour du digital ou de l’environnement. Pour y faire face, de nombreuses entreprises s’investissent pour donner du sens à leur activité, avec l’objectif d’attirer toujours plus de nouveaux talents en quête de sens. Toutefois, entre les efforts faits pour attirer ou garder certains talents et les autres employés, il peut apparaître certains points de friction. Il s’agit, alors, pour les entreprises d’être vigilantes et de trouver le bon équilibre entre différents facteurs : le sens de l’entreprise, le sens du travail, le salaire, l’apprentissage, l’autonomie, etc.
Cette soirée annuelle met en lumière l’importance que revêtent les entreprises partenaires dans la continuité et le développement de l’offre pédagogique de l’ESSEC. Grâce à celles-ci, l’école est capable de proposer des formations répondant aux enjeux d’aujourd’hui et ceux à venir.
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