Ce format hybride a permis d'ouvrir de nouvelles perspectives: les entreprises ont pu se faire connaître et renforcer leur visibilité en se rendant sur le campus, ainsi que diffuser des offres et recruter en entretien individuel leurs futurs collaborateurs en virtuel.Les étudiants ont rencontré des entreprises couvrant un large panel de secteurs d'activités et ont accédé à des opportunités d'emploi, à la fois en France et à l'international.
Afin de préparer au mieux les étudiants aux rendez-vous avec les entreprises, les Services Carrières de l’école organisent chaque année la Prep'week lors de la semaine précédant les Talent Days. Celle-ci regroupe plusieurs ateliers et masterclasses. Tous les aspects du recrutement, comme le CV, l’entretien, les études de cas, sont passés en revue.
Cette année, un photographe et une maquilleuse professionnelle étaient aussi présents afin d’offrir des photos professionnelles prêtes à être utilisées pour son CV ou son profil linkedin.
Retrouvez toutes les informations concernant les Services Carrières sur http://services-carrieres.essec.edu/
Les Services Carrières offrent un service d’excellence pour rendre autonome chaque étudiant dans la définition, ou la redéfinition puis la mise en œuvre d’un projet professionnel unique.
Au sein des Services Carrières, le Pôle Recrut’events crée, organise et communique sur plus de 330 mises en relation et opportunités d’emploi avec nos entreprises partenaires en France et à l’international chaque année.