Chaire Leadership et Diversité

Le leadership du XXI^e siècle est intimement lié à la création et au développement d’un environnement diversifié et inclusif encourageant l’innovation à tous les niveaux de l’organisation. Fondée en 2007, la Chaire Leadership et Diversité continue de suivre cette vision aux côtés de son partenaire fondateur, L’Oréal.

La Chaire offre aux étudiants un programme spécialisé sur la diversité et l’inclusion qui combine des perspectives théoriques, des connaissances opérationnelles, acquises lors de présentations professionnelles dans le cadre de séminaires, et une expérience pratique à travers des projets concrets menés avec notre entreprise partenaire L’Oréal.

L’objectif de la Chaire est de sensibiliser et de donner des clés pour appréhender les relations entre le leadership, la diversité, l’inclusion et l’innovation. Son action repose sur l’idée que la compréhension et la mobilisation de la diversité sont essentielles pour un leadership responsable et innovant.

La Chaire place les étudiants face aux questions actuelles de diversité et d’inclusion par le biais de séminaires avec des représentants d’entreprises et des talents de la diversité.

Elle les initie à la conceptualisation de la diversité et de l’inclusion comme étant non seulement une responsabilité sociale, mais surtout une source d’innovation et d’intelligence collective. Elle encourage les étudiants à développer leur propre leadership grâce à ces connaissances, mais aussi grâce à des projets de groupe menés en collaboration avec notre sponsor, L’Oréal.

Le leadership du 21ème siècle est intimement lié à la création et au développement d'un environnement diversifié et inclusif, qui encourage l'innovation à tous les niveaux de l'organisation. Fondée en 2007, la Chaire Leadership et Diversité continue de porter cette vision aux côtés de son partenaire fondateur, L'Oréal.

« Nous donnons la parole aux leaders de demain pour qu’ils développent leur vision et nous indiquent de nouvelles directions pour l’avenir ".

Junko Takagi

Fondatrice de la chaire

Ateliers de développement personnel dans les séminaires de la Chaire : développement de l’intelligence intra et interpersonnelle en apprenant à se connaître, à comprendre les autres et d’autres perspectives.
Participation à des événements sur la diversité et l’inclusion organisés par la Chaire (ex : la table ronde LGBT +, les réfugiés et les entreprises, la table ronde sur la recherche en matière de genre).
Échanges avec des chefs d’entreprise, des entreprises et des talents de la diversité.
Développement des parcours individuels de leadership.
Échanges sur les perspectives interculturelles du leadership, de la diversité et de l’inclusion.
Voyage d’étude.
Possibilité de participer au "One Young World Summit".

La Chaire Leadership et Diversité permet d’accéder à des postes dans de nombreux domaines différents. Nos anciens étudiants travaillent dans le conseil, la finance, la politique, l’entrepreneuriat, la gestion du contenu numérique, la diversité et l’inclusion, le marketing, la gestion des ressources humaines, etc.