Ce module vous permettra d’appréhender les enjeux d’une conception renouvelée de la
gestion des RH, de vous approprier des démarches innovantes de construction d’un plan de transformation RH intégrant une posture et des pratiques prospectives de développement des compétences, d’innovations organisationnelles, RH et managériales.
- Anticiper les transformations du pilotage business et RH
- Développer des démarches de diagnostic transformationnel
- Piloter un schema directeur de transformation RH
- Anticiper les transformations metiers et competences
- Gérer la transformation RH en pratique
- Communiquer et marketer son projet de transformation RH
Outils et théories éprouvés, applicables directement en situation.
Combinaison d’apports théoriques, d’exemples réels et de cas pratiques.
Pédagogie reposant sur les échanges et l’expérience des participants, avec de nombreux travaux de groupes.
Éligible au financement (CPF, etc.)
Format compatible avec un emploi du temps de professionnel
Toute personne, manager ou professionnel RH souhaitant développer ses compétences dans
l’accompagnement de son équipe et des trajectoires professionnelles.
19
novembre
2024
Masterclass : Donner du feedback à vos collaborateurs de manière efficace
Découvrez comment donner un feedback efficace à vos collaborateurs et renforcer la dynamique d’équipe, présenté par le professeur Marwan Sinaceur.
16:30 - 18:00 | Campus de Paris - La Défense