Découvrez notre Executive Master, un programme généraliste qui allie l’acquisition de compétences managériales, les fondamentaux de l’entreprise et la possibilité de personnaliser son cursus en fonction de son profil et de ses objectifs.
Une vision généraliste de l’entreprise : management de la performance, stratégie et chaîne de valeur et vision 360° de l’entreprise. Un programme généraliste pour les managers d'aujourd'hui et de demain qui allie l’acquisition de compétences managériales, les fondamentaux de l’entreprise et la possibilité de personnaliser son cursus en fonction de son profil et de ses objectifs.
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Comprendre et s’approprier la stratégie de l’entreprise
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Découvrir les fondamentaux du management et/ou approfondir ou renforcer les domaines fonctionnels de son choix
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Développer ses compétences managériales et son leadership
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Comprendre les mécanismes de marché, la dynamique concurrentielle et la logique économique de l’entreprise
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Maîtriser les méthodes et outils de sa fonction et intégrer les innovations récentes à ses pratiques
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Une vision généraliste de l’entreprise : management de la performance, stratégie et chaîne de valeur et vision 360° de l’entreprise
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Un diplôme ESSEC, visé Bac+5 par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche
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Un parcours de formation à la carte, à construire en fonction de ses objectifs professionnels et de ses besoins
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La thèse professionnelle : l’opportunité d’endosser le rôle de consultant interne à une/votre organisation et de résoudre une problématique d’entreprise
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3 rythmes possibles :
- Format présentiel : 3 jours/mois (lundi, mardi, mercredi) : rentrée le 29 janvier 2024
- Format 100% online : rentrée le 25 mars 2024
- Format présentiel : 3 jours/mois (jeudi, vendredi, samedi) + 5 jours bloqués : rentrée le 27 mai 2024
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Un accompagnement personnalisé dans la construction d’un parcours sur-mesure
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Un réseau de 71 000 alumni à travers le monde
Diplôme « Management et Gestion des Organisations », visé BAC+5 par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en niv. 7.
98% des participants de l'Executive Master in Management - Gestion des Organisations ont obtenu leur diplôme.
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« Lorsque j'ai créé mon cabinet de conseil, j’ai ressenti le besoin de me former, et mon choix s'est porté naturellement vers l’ESSEC qui représente une grande institution à travers le monde. Je connaissais l’école par ses actions innovantes telles que la chaire entrepreneuriat social, l’incubateur Antropia ou encore le Centre égalité des chances. »
Estelle Barthélémy, Fondatrice Oya Agency, diplômée MGO 2019
“Mon meilleur souvenir ce sont les travaux de groupe avec des profils très différents : DSI, marketing, commercial… On a passé vraiment de bons moments.”
Yoann Huang, diplômé MGO 2019
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61% des diplômés qui ont déjà évolué prévoient une nouvelle évolution de carrière dans les prochains mois |
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79% des diplômés attribuent leur évolution aux compétences acquises durant le programme |
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87% des diplômés ont déjà vu leurs responsabilités s’élargir |
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48% des diplômés ont une fonction à dimension internationale |
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33% d’augmentation de la rémunération 3 ans après le diplôme |
Source: enquête carrière 2022 - ESSEC Executive Education
Un format flexible et adapté avec un tronc commun (TC) sous 3 modalités
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TC1 | présentiel : 3 jours/mois (lundi, mardi, mercredi) - Téléchargez le planning
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TC2 | Blended ou 100% online - Téléchargez le planning
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TC3 | présentiel : 3 jours/mois (jeudi, vendredi, samedi) + 5 jours bloqués - Téléchargez le planning
Un parcours à la carte
19 options de parcours proposées
Des travaux d’équipe immersifs
sur des études de cas et des mises en situation réelle, jeux de simulation d’entreprise, parcours e-learning - Exemples
Un accompagnement personnalisé assuré par un professeur permanent
au fil de vos échanges, une équipe de conseillers dédiée et le jury vous accompagneront dans la construction d’un parcours sur-mesure
Un apprentissage en flipped learning* (pédagogie inversée),
accompagné de conseil de lectures et de parcours e-learning à visionner avant les séances.
- Construire une stratégie de transformation RH
- Déployer sa stratégie de transformation RH
- Management et Leadership
- Manager en situation de crise
- Dialogue social : cadre juridique
- Stratégie financière
- Piloter la performance financière
- Piloter la performance globale à l'ère des transitions
- Conduire le changement digital
- Data, analytics et IA
- Stratégie Digitale et Business models
- Transformer les métiers à l'ère de l'IA Générative
- Les clés du marketing stratégique
- Marketing Digital
- Stratégie Commerciale
- Stratégie Marketing et Commerciale
- Développer des stratégies dans un monde en transformation
- De la RSE à la transition écologique et sociale
- Entreprendre : de l'idéation au business plan
- Supply chain : optimisez vos opérations
- Achats : concevoir et appliquer une stratégie globale
Réel projet de consulting interne visant à résoudre une problématique d’entreprise et fruit d’une démarche menée tout au long du programme et inspirée du conseil en management, la thèse vous donne l’opportunité de répondre à une problématique d’entreprise. Il débouche sur des recommandations opérationnelles et actionnables pour l’entreprise. Vous disposez de 6 mois maximum, après la fin de votre formation, pour finaliser votre thèse. La thèse est ensuite présentée à un jury composé du directeur de thèse, d’un professeur permanent de l’ESSEC Business School et de responsables d’entreprises.
Exemples de thèses
| STRATÉGIE/ENTREPRENEURIAT | Comment gérer les relations avec les parties prenantes dans le cadre d’une démarche RSE ? |
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| MARKETING/DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL | Quelle stratégie pour la ville, dans l’optique d’accueillir des délégations étrangères, en préparation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ? | |
| FINANCE/PILOTAGE | Comment concevoir et mettre en oeuvre un système de pilotage dans le cadre d’un business model innovant du secteur du e-commerce ? | |
| MANAGEMENT/RH | Comment les armées peuvent-elles rendre plus efficiente la formation des acteurs de l’Organisation Territoriale Interarmées de Défense ? | |
| ORGANISATION | How can Food Safety Certification be transformed by Industry 4.0? |
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| MANAGEMENT DES OPÉRATIONS | Comment réussir l’évolution d’un schéma directeur logistique en partenariat avec son prestataire logistique ? | |
| SYSTÈMES D’INFORMATION DIGITAL | Comment définir une offre D.aaS, Devices as a Service, et la vendre ? |
“Dans le cadre de ma thèse, j'ai pu me positionner comme véritable consultante au sein de mon entreprise pour étudier un sujet stratégique, c’était l’une des plus belles expériences de ma carrière. Durant la formation, j’ai eu deux opportunités professionnelles intéressantes.”
Paola Urso-Casolari
Directrice Commerciale et Marketing chez Tootbus Europe, filiale RATP - Diplômée 2020
« Je recherchais avant tout un cursus complet qui puisse me permettre à la fois de développer mon leadership et ma vision stratégique - de renforcer mes compétences managériales, tout en explorant de nouveaux domaines d'expertise, et ainsi exercer des responsabilités plus importantes. »
Elodie Bui
Directrice Commerciale chez Edisound - Diplômée 2021
“J’ai pu apprendre des meilleurs professeurs, qui nous forment de manière théorique tout en proposant réguliièrement de travailler sur des cas pratiques. Rencontrer et s’inspirer de participants venus du monde entier a considérablement changé ma façon de penser et de travailler.”
Aude Mouline
Directrice commerciale et marketing à l’Institut le Cordon Bleu - Diplômée 2019
"Ce programme se caractérise par l’excellence des enseignements, dispensés par les membres du corps professoral permanent de l’ESSEC, mais aussi par sa polyvalence, qui permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque participant."
Florence Cavélius
Directrice Académique
Florence Cavélius, Directrice Académique : “Sans aucun doute, nos participants ne sont plus les mêmes après MGO, ils ont l’audace et la persévérance pour agir."
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Paola, chargée marketing à son entrée dans le programme, a évolué en cours de formation vers un poste de Directrice commerciale des Vedettes de Paris. Elle est aujourd’hui Directrice Générale du Paradis Latin.
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Sacha, responsable des achats au sein d’un groupe de cliniques, est aujourd’hui DGA au sein des Hôpitaux Européens de Paris.
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Gilles, responsable département travaux chez Cofely Suez, a pris la direction de l’unité dans laquelle il travaillait.
- Florence, office manager chez Majorelle, est devenue DRH et membre du comité de direction.”
“La formation MGO m’a permis de poursuivre mon évolution professionnelle de manière indéniable, j’occupe aujourd’hui des fonctions qui font appels aussi bien à mes fondamentaux techniques qu’à ma compréhension des enjeux des organisations dans lesquelles j’évolue.”
Gilles Roney
Directeur Général Adjoint chez Majorelle
Diplômé 2019
73,8%
des diplômés estiment que leur poste est en lien avec leur diplôme
79,1%
des diplômés attribuent leur évolution sur compétences acquises pendant la formation
86,5%
des diplômés ont élargi leurs responsabilités
60,9%
des diplômés qui ont déjà évolué prévoient une nouvelle évolution dans les prochains mois
48,3%
des diplômés ont un poste avec une orientation internationale
Retrouvez ici tous les évènements liés au programme
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Vous bénéficiez d'une offre carrière à la carte, jusqu’à la fin de votre programme.
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Rencontre kick-off pour faire le point sur votre projet professionnel et définir un plan d’action
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Séances de coaching pour vous guider dans votre transition ou repositionnement professionnel ainsi que dans votre posture de leader
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Conseils d'experts sur des thématiques spécifiques : LinkedIn, la négociation de salaire, le relooking stratégique...
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Construire votre projet professionnel : bilan, réflexion collective, plan d’action...
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Rechercher un emploi : stratégie de recherche, CV, entretien…
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Déployer votre réseau : personal branding, LinkedIn, stratégie politique en entreprise...
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Développer vos talents : leadership, gestion de conflits, communication de crise...
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Réseauter à nos soirées inter-promos et alumni
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Participer à nos conférences thématiques
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Rencontrer des entrepreneurs inspirants
"L'excellence des sessions de coaching du Talent Center pousse à se surpasser. Moi qui aime me challenger au quotidien, j'apprécie notamment l'accompagnement des experts pour leurs conseils sur mesure."
Cécile Boyeka
Executive MS Direction Financière et Contrôle
"Le Talent Center, de par la diversité de son offre, représente pour tout étudiant une véritable chance en complément de la formation ESSEC. Composé de professionnels experts et dévoués, le Talent Center vous propose un riche panel d'ateliers vous donnant les clés essentielles pour vous différencier."
Mickaël Garret-Dalmais
Executive MS International Business Development 2023
"Le Talent Center m’a permis d’aborder mon développement professionnel d’une façon tout à fait nouvelle. Il s’agit avant tout d’une expérience humaine riche en partage et en rencontres uniques avec de remarquables experts et des participants talentueux."
Naima Yaagoube
Executive Master in Digital Transformation 2022
Les candidats du programme Management & Gestion des Organisations doivent posséder les pré-requis suivants :
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Titulaire d’un Master 1 (Bac+4) ou diplôme équivalent
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Avoir minimum 3 ans d’expérience professionnelle
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La Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP) est possible pour les candidats titulaires d'un Bac+2 ou Bac+3 (nous consulter).
Étape 1 : Validation du projet professionnel avec le consultant formation
Étape 2 : Dépôt du dossier de candidature en ligne
Étape 3 : Convocation au test interne (d'aptitude de logique et de raisonnement) en ligne
Étape 4 : Entretien de sélection : l'objectif est de mieux vous connaître, de comprendre votre motivation et vos projets, tant professionnels que personnels ainsi que leur adéquation avec le programme.
La Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE) est un dispositif permettant la prise en compte de l’expérience professionnelle et/ou extra-professionnelle pour l’obtention de tout ou partie d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification. Elle est ouverte à toute personne quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, justifiant d’au moins un an d’expérience en rapport direct avec la certification visée.
À l’ESSEC Executive Education, notre mission consiste à révéler, accompagner et valoriser toutes les générations de talent pour former des leaders responsables et engagés contribuant au monde de demain. Rejoindre l’ESSEC Business School, c’est intégrer un écosystème qui place l’ouverture, le leadership, la diversité et la responsabilité sociale et environnementale au centre de ses préoccupations.
Nous nous engageons à soutenir votre parcours académique et professionnel de la manière la plus adaptée à vos besoins. Pour rendre nos programmes accessibles au plus grand nombre, nous proposons plusieurs solutions de financement. Ces options ne sont pas universelles et peuvent varier en fonction des programmes.
Afin d'explorer toutes les possibilités de financement disponibles, nous vous encourageons vivement à contacter votre conseiller en formation.
L’ESSEC met à disposition un large éventail de bourses destinées à faciliter l’évolution professionnelle des cadres, managers, et dirigeants
L’ESSEC Executive Education soutient activement le développement du leadership féminin dans les sphères de direction et les conseils d’administration. Notre mission est de favoriser une culture de leadership diversifiée et équilibrée. Les candidates désireuses de promouvoir le leadership féminin dans leur carrière sont encouragées à mettre en avant, durant leur candidature, leurs réalisations et leurs projets en faveur de cette cause. L'admission à un de nos programmes est une condition préalable pour bénéficier de cette bourse, soulignant ainsi notre engagement à développer le potentiel de leadership féminin.
Cette bourse récompense les entrepreneurs qui ont démontré leur capacité à lancer et développer avec succès leur entreprise. L'ESSEC Executive Education cherche à encourager l’esprit d’entreprise et l’innovation. Les candidats doivent illustrer, lors de leur processus de candidature, comment leur entreprise contribue à l'innovation dans leur secteur, les défis rencontrés et les succès obtenus. Être admis à un programme de l’ESSEC Executive Education est indispensable pour accéder à cette aide, reflétant notre volonté de soutenir les entrepreneurs dans leur chemin vers le succès.
Cette bourse distingue les individus ayant démontré une carrière exceptionnelle dans leur domaine, quel que soit le secteur. L'ESSEC Executive Education valorise les parcours professionnels remarquables marqués par l'innovation, le leadership, et l'impact positif sur leur environnement. Les candidats sont invités à partager les moments clés de leur carrière et leurs contributions significatives lors du processus de candidature. L'admission à l'un de nos programmes est requise, reconnaissant ainsi le potentiel des talents à travers tous les secteurs.
Notre bourse pour les ressortissants des pays émergents vise à soutenir ceux qui ont contribué positivement à l'économie de leur pays. L'ESSEC Executive Education encourage les leaders qui œuvrent pour le développement économique et social de leur région. Les candidats doivent illustrer leur impact sur l'économie locale et leur vision pour l'avenir. Être accepté dans un programme de l'ESSEC est essentiel pour cette aide, soulignant notre engagement envers le développement des talents des marchés émergents.
Cette bourse est dédiée aux professionnels des petites et moyennes entreprises françaises, reconnaissant l'importance cruciale de ces structures dans l'économie. L'ESSEC Executive Education souhaite soutenir le développement des compétences de ces leaders, qui jouent un rôle pivot dans l'innovation et la croissance économique. Les candidats doivent décrire leur rôle au sein de la PME/TPE et comment ils envisagent d'apporter une valeur ajoutée grâce au programme choisi. L'admission à un programme valide leur éligibilité à cette bourse, mettant en avant notre soutien aux PME et TPE françaises.
Encourageant les parcours internationaux et la compréhension interculturelle, cette bourse reflète notre conviction que la diversité enrichit le leadership. L'ESSEC Executive Education recherche des candidats ayant une expérience internationale significative ou un engagement envers la diversité. Les postulants doivent mettre en avant leur expérience internationale ou leur contribution à la diversité. L'accès à cette bourse nécessite l'admission à l'un de nos programmes, affirmant l'importance que nous accordons à la diversité et à l'international.
Cette bourse soutient les professionnels dont les carrières sont alignées sur les valeurs stratégiques de l'ESSEC, telles que la transformation digitale, la RSE, et l'entrepreneuriat. L'ESSEC Executive Education encourage les candidats qui aspirent à devenir des leaders dans ces domaines d'avenir. Les intéressés doivent illustrer comment leur parcours professionnel s'intègre aux enjeux de demain. Être admis dans un programme est une condition préalable, soulignant notre engagement à former des leaders capables de relever les défis futurs.
L’équipe des admissions vous guidera à travers les différentes options de financement disponibles en fonction de votre situation personnelle et professionnelle ainsi que du programme choisi :
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Ce module est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). |
À l'ESSEC Executive Education, nous comprenons que financer une formation peut être un investissement important. C'est pourquoi nous avons établi des partenariats avec des institutions bancaires pour vous offrir la possibilité d'obtenir un prêt à un taux attractif afin de poursuivre votre formation. Ces partenariats vous permettent de bénéficier de conditions avantageuses pour financer tout ou une partie de vos frais de formation. Nos conseillers en formation sont à votre disposition pour vous fournir plus d'informations sur les options de financement disponibles et vous guider dans les démarches pour obtenir un prêt.
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Alumni
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Clubs et chapitres
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