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Certificat - Déployer la stratégie de transformation RH

  • Langue

    Français

  • Durée

    6 jours

  • Date de rentrée

    Les 2,3 avril, 16, 17 avril 14, 15 mai 2025

  • Format

    En présentiel Campus - La Défense (CNIT)

  • Éligible au CPF

Découvrez notre module axé sur l'alignement de la stratégie RH avec le développement des compétences et la gestion des carrières, en mettant l'accent sur le marketing RH et le bien-être au travail pour améliorer la performance des salariés.

  • Appréhender les innovations RH centrées sur la personne et le développement des compétences.
  • Recruter et développer une marque employeur.
  • Gérer le plan de développement personnel et construire les
    trajectoires professionnelles.
  • Gérer les carrières et les parcours à l’international.
  • Gérer des innovations digitales RH.

  • Outils et théories éprouvés, applicables directement en situation.

  • Combinaison d’apports théoriques, d’exemples réels et de cas pratiques.

  • Pédagogie reposant sur les échanges et l’expérience des participants, avec de nombreux travaux de groupes.

  • Éligible au financement (CPF, etc.)

  • Format compatible avec un emploi du temps de professionnel

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Toute personne, manager ou professionnel RH souhaitant développer ses compétences dans
l’accompagnement de son équipe et des trajectoires professionnelles.

  

Michèle Vincent

Intervenante Essec RH 

    

Mohamed Tissioui

Intervenant Essec Trajectoires professionnelles 

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Aline Scouarnec

Professeur à l’ESSEC, professeur des universités à Caen, elle est spécialiste de GRH, rédacteur en chef de la Revue Management & Avenir, vice-présidente de l’Institut d’Audit Social. Ses domaines d’expertise se centrent en particulier sur les problématiques de management prospectif des métiers/GPEC, de mobilités (internes et externes), d’employabilité et d'anticipation des politiques d’emploi et de compétences.

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Jean-Luc CERDIN

Professeur et Chercheur. Il enseigne la gestion des ressources humaines dans les programmes Executive Education, MSc, et Ph.D. Ses trois principaux domaines de recherche, de publication et de consulting sont la gestion internationale des ressources humaines, la gestion des carrières et la gestion des talents.

     

Romain Mandry

Intervenant ESSEC

      

Patrick Storaye

Intervenant Essec

Découvrez la gamme "Management leadership et RH"

1

fevrier

2025

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Journée Portes Ouvertes - ESSEC Executive Education

Managers, Cadres, Dirigeants ou Entrepreneurs, venez nous rencontrer pour concrétiser votre projet de formation professionnelle.

09:00 - 13:30 | Paris-La Défense (CNIT)

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