Cahier de voyage : Odyssée Grecque

Einstein disait : “on ne peut pas prétendre changer les problèmes d’aujourd’hui avec la même pensée qui les a engendrés.” C’est avec cette même logique que l’équipe pédagogique de l’ESSEC Custom Programs a développé le programme CIME autour de l’idée du “déplacement de regard”. Lorsqu’on change le point d’observation, l’image change et de nouvelles perspectives émergent.

La Grèce, berceau de la pensée occidentale, offre bien plus qu'une destination touristique. Nous avons choisi ce pays emblématique pour emmener les dirigeants de Saint-Gobain, Carrefour et Savencia, auditeurs du programme CIME, afin de comprendre les enjeux actuels qui façonnent ce pays emblématique et le paysage géopolitique mondial. 

Avec plus de 500 000 collaborateurs dans le monde, présents dans plus de 130 pays, les trois groupes français couvrent deux secteurs majeurs de l'économie française : l'agroalimentaire et le BTP. Des secteurs qui connaissent actuellement des transformations importantes, mettant les dirigeants en première ligne pour faire face à la complexité des évolutions internes et externes.

C’est de cette complexité que l’ESSEC Custom Programs est partie pour concevoir un programme sur mesure pour ces dirigeants et managers constamment à la recherche de nouvelles perspectives et connaissances qui leur permettent de cultiver un leadership visionnaire et adaptatif.

Pourquoi partir en Grèce ? Partager une réflexion commune sur la géostratégie à l’échelle mondiale. La Grèce occupe une position stratégique en bordure du Moyen-Orient et des Balkans est un lieu privilégié pour comprendre la réalité de la région. 

Les rencontres avec les experts locaux permettent de saisir la perception unique de la Grèce sur l'échiquier géopolitique contemporain. En effet, étant aux portes de la Turquie, on peut mieux examiner les relations complexes avec ses voisins, ainsi que les implications pour l'Union Européenne.

Quels enseignements retirés de ce séminaire en Grèce ? “En sortant du cadre habituel, les participants peuvent acquérir de nouvelles perspectives globales, mieux comprendre les dynamiques mondiales en cours et leur impact sur la région. Les conférences animées par les experts sur des sujets tels que les risques géoéconomiques, les relations Grèce-Turquie et la réalité des affaires en Grèce permettent de réfléchir aux implications géopolitiques sur leurs entreprises, sur leur rôle de citoyens et sur leur leadership.” explique Mélie Joubert, Key Account Manager à l’ESSEC qui accompagne les entreprises du programme CIME depuis 8 ans. 

“Ces 3 jours à Athènes ont été une expérience très enrichissante, je dirais en complément du séminaire de Bruxelles. Rentrer en profondeur dans la culture grecque et ses spécificités, comprendre ses connexions et différences avec le reste de l’Europe. Comme à chaque fois, on ressort transformé de chaque séminaire CIME. Passionnant !” déclare Rémi, Directeur performance industrielle chez Savencia.

Introduire ce type d’expérience dans un programme comme CIME comporte de nombreux avantages pour les managers des trois groupes français :

• Élargissement de la vision : en exposant les participants à des perspectives géopolitiques variées, le séminaire stimule leur pensée stratégique et leur créativité.
• Réseautage et partage : les interactions avec des pairs et des experts favorisent le partage d'expériences et de bonnes pratiques, renforçant ainsi les liens professionnels.
• Enrichissement culturel : en plus des aspects géopolitiques, le voyage offre une immersion dans la riche histoire et la culture de la Grèce, élargissant ainsi les horizons personnels.

“Le monde est complexe et nous avons eu la chance d’en deviner certains ressorts grâce à la qualité et à la diversité des intervenants. J’en retire des leçons pour la vie en entreprise : favoriser l’ouverture, les échanges, tenir compte de tous les points de vue, ne surtout pas négliger le poids de l’histoire, dont les racines émergent parfois. Ce voyage a été utile et nécessaire pour comprendre les mécanismes du monde mais aussi, pour moi qui suis dans les Ressources Humaines, les comportements individuels. En conclusion, une oxygénation très riche d’enseignements !” conclut Pierre, auditeur CIME et DRH chez Saint-Gobain.

Vous souhaitez contribuer à l’évolution de votre organisation, co-construire des parcours de formation sur mesure pour vos collaborateurs ? Contactez l’équipe ESSEC Custom Programs, nous sommes à votre écoute pour passer ensemble à l’action.